Dalam dunia bisnis yang berkembang pesat, organisasi harus adaptif terhadap perubahan agar tetap mempertahankan bisnis yang sudah berkembang. Menghadapi perubahan yang berasal dari berbagai sumber, seperti perubahan teknologi, perubahan pasar, atau perubahan dalam struktur organisasi itu sendiri tentu bukan tugas yang mudah. Oleh karena itu, sangat penting bagi manajer bisnis untuk memahami konsep Manajemen Perubahan , mengidentifikasi, dan mengatasi hambatan-hambatan kunci yang mungkin muncul selama proses perubahan.

Kesadaran pentingnya konsep manajemen perubahan ini melatarbelakangi manajemen J&C Cookies yang telah berkembang sejak tahun 1996 untuk berkolaborasi dengan The Local Enablers dalam membantu memahami mengenai elemen hambatan kunci dalam perubahan. Pendampingan Peserta Level Manajerial mengenai Hambatan Perubahan ini didampingi oleh seorang psikolog, Hary Setyowibowo, S.Psi., M.Psi., Ph.D. pada hari Rabu, 13 September 2023. Pendampingan dilakukan di Kantor Pusat J&C Cookies yang terletak di Kota Bandung dan dihadiri oleh 11 orang level manajerial J&C Cookies dan bertujuan untuk membantu memahami peserta mengenai perannya sebagai katalisator yang membantu mempercepat proses perubahan dengan mengidentifikasi hambatan tersebut. 

Aktivitas yang dilakukan dengan meninjau visi merek J&C Cookies merupakan fondasi organisasi dalam menghadapi berbagai perubahan. Untuk mengidentifikasi hambatan dan mengatur strategi dalam menghadapi hambatan tersebut selama proses perubahan, sangat penting untuk memahami lima elemen hambatan kunci yang sering dihadapi dalam menghadapi perubahan. Lima elemen hambatan kunci tersebut disampaikan oleh pematerian yang terdiri dari Reactance (Reaktansi Penolakan), Endowment (Keterikatan/Zona Nyaman), Distance (Jarak), Uncertainty (Ketidakpastian) dan Corroborating Evidence (Bukti yang menguatkan). 

Kanvas hambatan perubahan digunakan sebagai alat agar peserta lebih memahami Manajemen Perubahan . Dengan kanvas tersebut, peserta dapat mengungkit, mengidentifikasi, serta menggambar isu atau kondisi nyata yang ada di J&C. Langkah-langkah ini dapat memberikan petunjuk mengenai resistensi atau hambatan dari karyawan maupun individu J&C Cookies. Oleh karena itu, pengisian kanvas ini dapat memetakan hambatan, sehingga dapat membantu setiap individu untuk mengatur strategi dalam menghadapi hambatan tersebut.

Menghadapi perubahan dalam organisasi adalah proses yang kompleks dan menantang. Namun, dengan menggunakan pendekatan Manajemen Perubahan yang tepat dan dengan mengidentifikasi serta mengatasi hambatan-hambatan kunci seperti Reactance, Endowment, Distance, Uncertainty, dan Corroborating Evidence, organisasi dapat meningkatkan peluang keberhasilan dalam mengimplementasikan perubahan yang diperlukan. Penting untuk selalu memahami bahwa perubahan adalah bagian alami dari pertumbuhan dan perkembangan organisasi, dan dengan manajemen yang baik, perubahan tersebut dapat menjadi peluang untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar.

Untuk mengakses Kegiatan The local Enablers lainnya dapat di akses pada acara lainnya