Perubahan bisnis terjadi lebih cepat dibandingkan dengan beberapa tahun lalu. Perilaku pelanggan berubah. Persaingan semakin ketat. Teknologi juga terus berkembang. Akibatnya, tantangan yang dihadapi setiap cabang menjadi semakin kompleks. Di kondisi seperti ini, Branch Manager tidak cukup hanya menjalankan operasional. Mereka juga harus mampu membaca situasi, melihat peluang, dan mengambil keputusan yang tepat. Karena itu, kemampuan Creativity Thinking menjadi salah satu kompetensi yang semakin penting.
Creativity Thinking bukan sekadar menghasilkan ide baru. Kemampuan ini membantu pemimpin menemukan solusi yang lebih efektif, memahami berbagai sudut pandang, dan menciptakan perbaikan yang berdampak bagi bisnis. Oleh karena itu, OTO Group menghadirkan program Creativity Thinking for Branch Managers sebagai bagian dari strategi pengembangan kepemimpinan perusahaan.
OTO Group Menyiapkan Pemimpin yang Siap Menghadapi Perubahan
Pada 27 Juni 2026, OTO Group bekerja sama dengan Design Thinking Academy (DTA) menyelenggarakan pelatihan Creativity Thinking for Branch Managers: Bongkar Pola, Bangun Inisiatif di Summit AUTO Group Learning Center. Program ini diikuti oleh 15 Branch Manager yang baru menjalankan peran sebagai pimpinan cabang. Tujuan utamanya bukan hanya meningkatkan kreativitas. Lebih dari itu, perusahaan ingin membangun pemimpin yang mampu berpikir kritis, adaptif, dan berorientasi pada solusi.
Dengan bekal tersebut, setiap Branch Manager diharapkan mampu menghasilkan keputusan yang lebih tepat sekaligus menciptakan inisiatif yang memberikan nilai tambah bagi organisasi. Kemampuan inilah yang menjadi fokus utama dalam pelatihan Creativity Thinking for Branch Managers.
Banyak organisasi memiliki sumber daya yang kompeten. Namun, tidak sedikit keputusan masih dipengaruhi oleh kebiasaan lama. Kondisi ini dikenal sebagai cognitive lock-in. Seseorang cenderung menggunakan pendekatan yang sama meskipun situasi bisnis telah berubah. Akibatnya, peluang inovasi sering terlewat. Solusi yang muncul pun hanya menjadi pengulangan dari cara yang sudah pernah dilakukan. Karena itu, pelatihan ini mengajak peserta untuk keluar dari pola pikir tersebut. Peserta belajar mempertanyakan asumsi, melihat tantangan dari berbagai sudut pandang, dan menyusun solusi yang lebih relevan.
Baca artikl lainnya:Kemenko PM Perkuat Kapasitas SDM melalui Pelatihan Design Thinking dan AI
Dampak yang Diharapkan bagi Organisasi
Program ini tidak berhenti pada lahirnya ide-ide baru. Sebaliknya, OTO Group ingin membangun budaya kerja yang lebih adaptif dan kolaboratif. Ketika Branch Manager mampu berpikir lebih terbuka, kualitas keputusan juga akan meningkat. Selain itu, organisasi dapat memperoleh berbagai manfaat, seperti:
- Meningkatkan kemampuan menyelesaikan masalah secara kritis;
- Mendorong lahirnya inovasi yang relevan dengan kebutuhan bisnis;
- Memperkuat kolaborasi antar tim;
- Meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan;
- Mempercepat proses perbaikan di setiap cabang; dan
- Membangun budaya continuous improvement.
Komitmen OTO Group Membangun Kepemimpinan Masa Depan
Perusahaan yang mampu bertahan bukan hanya perusahaan yang memiliki teknologi terbaik. Lebih dari itu, perusahaan membutuhkan pemimpin yang siap belajar, beradaptasi, dan mengambil keputusan di tengah perubahan. Melalui Creativity Thinking for Branch Managers, OTO Group menunjukkan bahwa investasi pada pengembangan manusia sama pentingnya dengan investasi pada proses maupun teknologi.
Program ini menjadi salah satu langkah nyata untuk membangun Branch Manager yang mampu menciptakan solusi, menggerakkan tim, dan menghasilkan inisiatif yang memberikan dampak berkelanjutan bagi organisasi. Pada akhirnya, perubahan besar selalu dimulai dari cara berpikir yang baru. Ketika pemimpin berani melihat tantangan dari sudut pandang yang berbeda, peluang untuk menciptakan inovasi pun akan semakin besar.
Ingin menghadirkan program Creativity Thinking atau Leadership Development yang dirancang sesuai kebutuhan organisasi Anda? Hubungi admin kami untuk berkonsultasi mengenai solusi pelatihan yang dapat membantu membangun pemimpin yang lebih adaptif, inovatif, dan siap menghadapi tantangan bisnis. Tim kami siap membantu Anda menemukan program yang paling tepat untuk perusahaan.
