Artikel

Dalam banyak organisasi, inovasi seringkali tampak berjalan mulus selama pemimpinnya hadir. Tapi begitu ia pergi, kreativitas ikut lenyap. Masalahnya? Inovasi hanya hidup di kepala sang pemimpin, bukan menjadi budaya kolektif. Padahal, kepemimpinan sejati bukan hanya soal seberapa sering kamu menciptakan solusi brilian, tapi seberapa mampu kamu menularkan pola pikir kreatif yang melahirkan solusi itu. Bernard […]

Banyak organisasi menginvestasikan waktu, biaya, dan tenaga besar untuk meluncurkan produk baru. Namun, tidak sedikit yang akhirnya gagal digunakan pasar. Produk terlihat menarik, fitur lengkap, tetapi tidak memberi dampak. Penyebab utama: solusi yang dibuat berangkat dari asumsi, bukan kebutuhan nyata pengguna. Pengguna tidak membeli fitur. Mereka membeli hasil yang membantu mereka mencapai tujuan. Contoh sederhana:

Di dunia yang semakin bergantung pada data, sering kali kita terjebak dalam angka dan algoritma tanpa mempertimbangkan faktor manusia yang menjadi inti dari setiap solusi. Meskipun data memberikan wawasan yang sangat penting, tanpa pemahaman mendalam tentang kebutuhan pengguna, solusi yang dihasilkan bisa jadi tidak relevan atau bahkan tidak memberikan dampak signifikan. Banyak solusi berbasis data